山东正果食品有限公司企业简介

山东正果食品有限公司于2005年5月20日在沾化县工商管理局注册成立，注册资本1000万元。我公司是一家山东省福利企业，公司本着立足科技发展，加强科学管理的方针，真抓实干，积极作为，努力提高残疾人就业机会，为构建和谐社会发挥了积极作用，同时，也为振兴当地经济作出了积极的贡献。公司法定代表人为潘媛玲，公司地址为沾化县城富国路836号。

公司下设副总经理、采购供应部、生产技术部、质量检验部、技术开发部、财务部、市场营销部、办公室等主要部门，现有员工218人，其中：大中专以上学历45人，专业技术人员22人。主要产品有：“正果”牌阿胶贡枣、阿胶蜜枣、精品阿胶蜜枣等系列产品；“正果”牌新疆贡枣、新疆骏枣；“正果”牌无核金丝枣、精品金丝枣、大红枣等系列产品；“正果”牌铁山楂、山楂汉堡、山楂羹、山楂片、山楂饴等系列产品。新研发的“正果红”、“雅佳莱”产品也将上市销售。2012年年产枣制品4000吨、山楂制品2000吨，比上一年度有了显着提高，经济效益也有了大幅增加。

公司生产工艺先进，技术力量雄厚，质量管理体系健全，生产过程采取无菌操作、机械化生产。产品主要原料是农产品，公司采取了“龙头+基地+农户”的经营模式，从农户抓起，从原料抓起，规范种植技术，全部按照GAP标准进行规范化操作，从而使产品质量得到了基础性保障。几年来品牌知名度和影响力日益提升，产品销量快速增长，市场网络不断扩大，现已覆盖至全国各大中城市的75%以上。公司遵循“锐意进取、力争品牌”的经营理念，科学管理，管理模式日臻完善。

公司自成立以来，得到了社会和消费者的普遍认可，同时，也得到了各级主管部门的大力支持。公司本着“质量第一、信誉至上”的原则，加强企业管理。多年来，经各级技术监督部门、卫生防疫部门和工商管理部门的多次抽查检验，从未发现不合格事宜。公司于2006年11月获得全国工业产品生产许可证（QS）；2009年12月通过IS9001:2008国际质量管理体系认证。公司以“龙头+基地+农户”为经营模式，2012年被滨州市人民政府命名为“农业产业化市重点龙头企业”.2012年9月被山东省企业文化学会评为“二零一二年度山东省企业文化建设先进单位”.2013年1月，被滨州市工商管理局认定为“市级守合同重信用企业”.

在以后的生产经营中，我公司将以自强不息的精神，以人为本，以德治企，及时做好销售服务，让顾客满意，让消费者满意，努力提高公司经济效益，促进当地经济发展。

企业文化

一、德才并举，以德为先

人才是赛出来的，不是看出来的，我们尊重每个人的知识和能力，注重对员工的素质培养。我们提供公平竞争的机会和环境。力求员工以竞争合作方式实现自我价值。我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。我们不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

二、人尽其才，才尽其用

公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。 在用人上，公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

三、共同发展，共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是公司一贯坚持的人才发展观。公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，×××努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。

四、人人平等，关爱人才

人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

公司员工为支撑企业的基本力量， 以人为本，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术、会经营、能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感、归属感、成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。

五、讲究诚信，一心为企

诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征，我们诚实做事，人们真诚相信。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道。以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。树立诚信为本，诚信为荣的企业形象。

六、尊重人才，共同发展

人才是企业发展之本、竞争之本。公司视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。